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求职简历怎么写,如何写好求职简历,求职简历

作者:不详  来源:不详  发布人:admin  发布时间:2005-10-19 9:45:07

生100份简历只有10份符合
  
■设计精美简历就能引起伯乐注意吗
  
■态度谦虚都会让用人单位产生感吗 
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■求职简历上能不能写上对薪水
  
新一轮“就业潮”又将涌来。时下,2001年毕业生们已经开始着手准备个人简历了。投递简历生在求职路上迈出第一步,也是非常关键一步,因为很多时候,简历情况会决定求职者能否得到面试机会。所以,现在毕业生非常重视简历设计,在招聘会上,经常会看到一些厚书册、包装精美华丽简历。但是,生们精心制作简历却未必能得到用人单位认可。
  
“在们收到简历中,100份约只有10份比较符合求”。10月22日,在“2000年生职业生涯规划”活动人民会场,远集团人事资源部经理王志宇这句话让在场子都发出了惊叹。那么,什么样求职简历才是合适正确,才能得到用人单位青睐呢?王志宇和参加此次“2000年生职业生涯规划”活动雀巢、雅虎(中国)等知名企业娜肆ψ试床康母涸鹑舜佑萌说ノ坏慕嵌雀笱切醇蚶岢隽艘恍┙ㄒ椤>萁樯埽舜位疃怯杀本┦醒Я⒈本┣嗄甏匆低蹲视邢薰竞颓俺涛抻橇斯餐靼斓摹?
  
简历太长
  
王志宇说,简历普遍都太长。他看到最长简历有17页,其实简历内容过多反而会淹没一些有价值闪光点。而且,每到招聘时候,一个企业,尤其是企业会收到很多份简历,工作人员不可能每个都仔细研读,1份简历一般只用1分钟就看完了,再长简历也超不过3分钟。所以,简历尽量短,王志宇建议简历1页纸就足够了。
  
简历过长一个重原因是有人把中经历都写了上去,王志宇认为这完全没有必,除非时代有特殊成就,比在奥林匹克竞赛中获过奖,一般来说,习经历应该从开始写起。
  
很多求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书复印件,王志宇认为简历上可以不这些东西,只需简历上列出所获得比较重荣誉。果企业对此感兴趣,会求求职者在面试时把这些带去。
  
简历中不含有水分,一定真实客观
  
几位人力资源部经理一再告诫家,求职简历一定按照实际情况填写,任何虚假内容都不写。王志宇说即使有人靠含有水分简历得到了面试机会,但面试时也会露出马脚。雅虎(中国)公司肖静说,企业选人都非常慎重,她当年应聘雅虎时过了9道关,弄虚作假是过不了一轮轮面试关
  
过分谦虚
  
王志宇说,简历中不注水并不等于把自己一切,包括弱项都写进去。有简历特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话。有求职生在简历上写道:“刚刚走入社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚表现,这会让招聘者认为什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合。
  
简历写上求职职位
  
几位人力资源经理都认为,求职简历上一定注明求职职位。雀巢招聘经理杨全红说,每份简历根据所申请职位来设计,突出在这方面优点,不能把自己说成是一个全才,任何职位都适合。王志宇也建议家不只准备一份简历根据工作性质来有侧重地表现自己,认为一家单位有两个职位都适合,可以向该单位同时投两份简历
  
在文、排版、格式上不出现错误
  
王志宇称,用人单位最不能容忍事是简历上出现错别或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,这会让用人单位认为连自己求职这样事都不用心,那工作也不会用心。
  
简历不必做得太花哨
  
现在求职简历普遍都讲究包装,做得很精致、华丽,有连纸张都是五颜六色。王志宇认为,除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外,一般来说简历不必做得太花哨,用质量一些白纸就可以了,他建议尽量用A4纸。简历过分标新立异有时反而会带来不效果,王志宇说他曾看到过一份简历封面上赫然写着4个“通缉伯乐”,给人感觉就像是在威胁用人单位。
  
对于现在简历中比较流行做封面形式,几位人力资源经理也都认为没有必,这会增加简历厚度。
  
简历言辞简洁直白,不过于华丽
  
希望这样一个人生,它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽彩虹……请用您目光告诉方向……”王志宇当场朗读这份求职简历让在场都笑了。王志宇说,求职简历很多言辞过于华丽,形容词、修饰语过多,这样简历一般不会打动招聘者。他建议简历多用动宾结构句子,简洁直白。
  
写上对薪水
  
很多生都对简历上该不该写对工资、待遇求存在疑惑,几位人力资源经理都认为简历上写上对工资冒很风险,最不写。王志宇说,果薪水求太高,会让企业感觉雇不起求太低,会让企业觉得无足轻重。对于刚出校门生来说,第一份工作薪水并不重,不在这方面费太多脑筋。

 
 
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