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围绕生产经营,创建一流支部

作者:不详  来源:不详  发布人:admin  发布时间:2005-9-28 3:49:48


   

们漳村煤气化厂是于1995年底建成投产,现有66-3型焦炉3,共有职工688,年生产一级、二级冶金焦24万吨,洗精煤30万吨,焦油7000吨,煤气1400M3,担负着漳村矿及后堡地区5000多户居民生活用气。厂于2000年元月7日正式通过了ISO9002国际质量体系认证,今年1-9月份销售收入已达9282万元,实现利润456万元,们厂以自己独特会拼才会赢企业文化精神,用品质为客户创造价值经营理念,逐步赢得了用户并占领了市场,使生产经营形势逐步转,取得了物质和精神文明双丰收。
      
厂党支部有支委五人,现有党员26名,预备党员2名,下设3个党小组,分别是旧采队党小组:共有党员5名;机关党小组:共有党员11名;车间党小组:共有党员10名;群团组织中工会共下设6个分工会,共有会员271名,团支部共有团员21名,青年182名,民兵连共有基干民兵250名,女工部有女职工49名。
      
今年以来,厂党支部认真贯彻落实江总书记三个代表思想和两会精神,依据公司支部建设标准和支部竞赛求,从代表广职工根本利益出发,围绕企业抓稳定、保安全、上产量、增效益经营目标,并确定了将煤气化厂办成一支军队,一所校,一个家庭发展方向,抓住企业发展重点和职工群众关注焦点以及生产经营中难点,坚持以环境整洁化,文娱多样化,安全教育普及化,治安秩序优良化,厂务管理民主化为目标,在创建六支部方面进行了一些有益探索,为职工群众生活水平不断提高,为厂生产效益提高都做了量工作,取得了显著成绩,并形成了煤气化厂特有管理风格、文化特色和主导方向。
       
一、提高认识,明确目标,为创建支部营造良氛围。
       
漳村煤气化厂历来一直非常重视党组织建设,并把党组织先锋模范作用深刻融入到企业生产经营建设中来,努力实现党支部组织班子建设,职工群众工作,业务工作,廉政建设,经济效益,环境建设,民主管理,文化建设,综合治理,思想政治工作支部目标,为企业发展真正起到先锋堡垒作用。
      
厂党支部从实践中深刻认识到,抓支部建设工作,目铸造一流班子,凝聚一流队伍,形成一流管理,塑建一流形象,建设一流企业,因此,就必须做到经济工作和思想政治工作、精神文明建设两手抓,两手硬,将党组织建设与业务工作捆在一起,各车间单位领导一岗双责,或一岗多责,目标同向,工作同步。这就真正体现了上下同欲者胜道理。
       
二、抓班子,带队伍,塑造一流团队
      
长期以来厂党政领导班子就十分注重习邓小平理论,习党和国家方针、政策,认真研究市场动态,并达成一个共识:做事先做人,做人德为先求班子成员在管理上找准位置,在生活中讲风格,在工作中讲原则,做到正人先正已,在思想上不断以正确舆论引导人,以改革理念熏陶人,以发展目标凝聚人。在全厂形成了一个讲习、讲政治、讲正气、团结战斗领导集体,带领了一支能打硬仗,热爱企业职工团队,为厂今后改革发展扫清了思想障碍。
      
首先在事关决策上,支部主动参与,把握方向,为企业提供了有力思想保证。针对职工中各种疑虑和消极情绪,因势利导,采用多种形式,强化思想政治工作,并广泛开展爱企业、做主人主人翁教育和艰苦奋斗教育,稳定了职工情绪,激发了职工干劲,在全厂上下形成艰苦创业,开拓进取合力,特别是在全厂范围内实行了正职组阁制,给各级班子以充分发展空间,以促进他们才能施展和企业进步,形成了具有煤气化特色党政干部管理体系。
      
其次是铸造一流队伍,内强素质奉献社会。支部坚持以人为本,科檀葱碌睦砟睿耘嘌坝欣硐搿械赖隆形幕⒂屑吐伞钡乃挠性惫の勘辏⒅厝甯刹吭惫に枷胝魏涂蒲幕刂实奶岣撸ü险孀橹逶惫ぃ渭印堵喊驳赖乱话偬酢费盎疃妨斯愦笤惫ぷ跃踝袷亍鞍胤ǎ骼癯闲拧钡幕镜赖鹿娣叮ü髁拿餍路缁疃罅ν乒恪拔拿饔糜铮拿骷捎铩保浞终故玖嗣浩г惫の拿髦Φ娜滦蜗蟆M保匀г惫そ辛讼低撑嘌担群缶侔炝税踩嘌担胁愀刹克刂逝嘌担缒耘嘌档榷嘀植愦蔚呐嘌蛋啵嫣岣咧肮ふ逅刂省H窃谌髡⒀镄路纭6匀敌兄亟敝胤#罅Τ季匆蛋冢匏椒钕椎木瘛D乘景踉庇捎诰芫帐芄核净?00元贿赂款,厂党政给予该同志2000重奖。而在此之前,另一个司磅员私自让供煤司机进入磅房,厂对其进行了重罚。通过这种有效途径,在全厂形成了诚实守信,爱岗敬业风范。在全矿也形成了一个表率。
      
三是充分重视榜样作用,发挥党员先锋模范作用。首先抓党员队伍建设,求共产党员既做,在本岗位争当先锋,又做老黄牛,在平凡工作上埋头苦干,哪有急、难、险、重任务,哪就有党员队伍身影。在抢修煤气管道过程中,党员王银亮同志冒着雨,通宵达旦奋战在第一线,让后堡地区居民能按时使用煤气。在713#炉投产时,广党员更是连续几天奋战在高温酷暑焦炉一线,使3#焦炉实现了顺利投产,确保了生产经营指标完成。
      
在商品经济潮中,作为一名党员,一名企业员工,他们用自己实际行动,作出了一个共产党员回答。在这些优秀党员和职工队伍带领下,厂职工中讲奉献,比贡献已蔚然成风。
       
三、强化思想政治工作,以三感一增强教育为主线,抓热点,解难点,攻难关
      
领导企业思想政治工作和精神文明建设是企业党组织职责,目培养一支有理想,有道德,有理论,有纪律职工队伍。使他们成为企业建设中中流抵柱。
     
厂党支部首先是在全厂进行三感一增强教育。三感就是:危机感、紧迫感、责任感,一增强就是:增强市场经济意识,从实际出发,引导职工认清形势,正确认识市场经济,促进职工政治、法律、技术、专业、强素质,提高职工思想素质水平。
      
二是对症下药,利用有效载体,抓住各种思想倾向,引深三德(社会公德、职工公德、家庭公德),三观(世界观、人生观、价值观)教育,开展奉献在岗位创先争优为红旗争光彩教育活动和内部管理,外部形象,文明经营,遵纪守法,利益分配为内容创建活动,克服了以权谋私多种弊端。今年来,全厂向残疾人共捐款7000余元,200余名青年踊跃参加了青年志愿者社会公益活动,140余名职工自愿参加了漳村矿铁路护墙抢险突击队
       
三是以党支部为核心 ,部长与干部双向参加,共同负责全厂职工思想建设,做到常流水,不继线,看得见,摸得着,成果天天见。
      
四是激励法影响一片,每月张旗鼓表彰奖励优秀员工和优秀干部,让他们带薪免费到港澳旅游。特别是近期以来,厂涌现出许多乐于助人,无私奉献员工,象帮助供炉司机卸车王立斌、李鹏,对弄虚作假进行勇敢举报卸煤工李树红、吴和平等,他们都受到厂表彰和重奖。这些身边人和事,是企业思想政治工作最生动,最具体,最直接教材,形成了一支具有巨激励作用政工队伍。
       
四、强化民主管理,维权迈上新台阶
      
厂从领导班子决策到职工参与企业管理,无不广开言路,充分发挥党组织政治核心作用和职工群众参政议政作用,保证和促进了企业改革和发展。
      
一是在党支部参与下,形成了合理决策机制。在厂问题决策,党政领导先沟通,形成了党政负责人共同主导性意见,达成共识后再作出决定。每月还召开一次党政联席会,充分听取每一个党政领导班子成员意见,并进行批评与自批评。在生产经营中,高度凝聚了领导班子集体智慧,增强了企业竞争力,带动了企业新一轮发展。
      
二是把职工拥护不拥护,赞成不赞成,满意不满意,作为各项工作出发点和落脚点。们在企业内部坚持和完善民主制度,拓宽了民主管理、民主决策、民主监督渠道,坚持每月召开一次民主生活会,听取多方面建议和意见。凡涉及厂劳动用工、工资福利、重问题等决策前,都向职代会报告,由职代会审议,充分发挥广职工聪明才智,真正维护职工正当利益。
      
三是扩企务公开范围,从公开全厂工资、福利等项目到企业营销情况、产品价格、原材料进厂价格等都成为企务公开内容。让职工对企业情况充分了解,更地参加到企业建设中来。今年以来,全厂职工对生产经营共提出合理化建议320多条,厂采纳达百余条,某职工针对厂安全状况,建议对全厂职工进行案例教育和现场操作培训,被厂采纳并实施后极地提高了全厂职工安全意识。
      
现在,厂兴荣,厂衰意识已深入人心,职工主人翁意识得到了提高,在厂开展各种形式劳动竞赛中,职工个个争先,自觉自愿为企业多做贡献。
       
五、抓党风廉政建设,全力构筑坚强防线
      
艰苦奋斗兴帮,奢侈浪费误国。厂领导班子带头从做起,率先垂范,共筑廉洁自律、防微杜渐坚强防线。
      
首先们领导班子带头,认真习,提高觉悟,树立正确世界观,人生观和价值观。二是班子成员首先以实际行动严格遵守干部廉洁自律各项规定,并付诸实践。求实务新,扎扎实实,不提口号,以各项廉政规定作为自己行为准则和规范,凡是求别人做到自己首先做到。在管自己同时,还从各个方面管自己家人和身边人。三是防微杜渐,从严自律,从思想上抵制各种奢侈浪费之风。求各级干部做到拒腐蚀,永不沾,居安思危,始终保持艰苦奋斗政治本色。在实践中们也是时时处处严格求自己,自警自律,自觉接受党和人民群众教育,并时刻把自己置于党和人民群众监督之下,做企业带头人。
       
经过全体党政干部团结协作,以身作则,广职工同心同德,苦干实干,逐步形成了逆浪敢行舟,会拼才会赢煤气化精神:即自力更生,艰苦奋斗创业精神,干群团结,齐心协力团队精神。在厂技改扩建、全厂众志成城抗非典等极其困难时期,广党员干部充分发挥了先锋堡垒作用,时刻冲在第一线,带领全厂干部职工克服种种困难,胜利完成了党交给各项任务。
       
六、营造一流环境,构建一流管理,严格标准夯实基础
      
今年,厂党支部把环境建设和后勤保障纳入重点工作,始终把关心员工生活,改善工作、生活环境作为创建一流企业目标来抓,重点做四件事:第一件从美化、绿化、硬化入手,进一步美化厂区环境,全厂绿化面积达8000平方米。第二件从综合整治入手,投入资金,新建世纪广场和新调度楼,优化了办公环境;第三消除卫生死角,净化工作环境;第四改善食堂、澡塘设施,为职工用餐和洗澡提供了优良环境;第五是开展丰富多彩文化活动,丰富职工生活,增强企业凝聚力。们先后举办了安全演讲,职工蓝球赛、迎七一庆投产狂欢晚会等多种活动,以此形成了厂团结一致精神,培育了职工健康向上情操,为企业精神注入了新内涵,推进了厂精神文明建设。
       
在生产经营管理上,们实施专业化管理,走规范化、标准化道路。煤气化厂经历了由亏损到扭亏为盈艰苦历程,企业管理也正逐步由人治走向法治,由创业型转向管理型而努力。特别是二期工程投产后,生产任务加了一倍,检修、维护、供气等工作更加繁重,对管理提出了新课题,这就是实施更为规范化、专业化管理。为此,们党政决定,专门设立运输车间,包括配煤、运输、产成品装卸等专业流程,使炼焦车间形成专职生产系统。同时,成立了专业检修队伍,摒弃了以往生产检修一锅粥杂式生产管理模式。
       
在营销方面,们根据自身生产经营特点,充分重视信息化建设,一是建立了内部局域,构建了信息管理和分工协作平台,实现了资源共享。二是利用络发布产品信息,逐步理顺了上信息传播和收集。三是通过及时掌握北方焦炭联合体焦炭AB价格指数波动情况,成功了解焦炭不同阶段国内外市场价格走势,以快速作出相应运作决策。
       
七、关心职工生活,创造人本文化氛围,引伸企业文化机制
       
企业文化是企业管理方式,提高企业生产效率,不是简单地建立起一种制度,还在于所建立企业文化是否与之相匹配,厂党支部一直致力于企业文化建设和创新,尤其是今年从抓职工意识形态入手人本文化建设取得了突出成效。
       
一是实施爱心管理,实施关心人,爱护人,培育人。首先在骄阳似火夏天,为使职工安全渡夏,工会组织人员为职工安装吊扇、饮水机,同时为职工每天定制了汽水、牛奶、发放白糖,绿豆汤,高温茶等防暑降温用品,为过生日职工送上生日蛋糕,并让其带薪休假一天。厂有一块消息栏,谁家孩子考上了,今天是谁生日等,都公布在上面,并附上一句:厂领导向热烈祝贺。其次 是改善了职工就餐环境,新建了职工餐厅 ,安装了空调及电视机,让职工在温馨环境中就餐时可以观看国内外新闻,了解时事。三是对全厂困难职工进行关爱,建立了困难职工档案,给困难职工发放救济金和生活用品。成品库申双鱼同志,有心脏病,厂不仅为他购买了氧立得及各种药品,还及时送他到医院救治。地下室班长徐建设长期患有胃病,厂党政对他十分关心,长期为他解决医药问题,逢年过节把米、面、油等生活用品送到他家,甚至连饺子馅也一并送去了。另外们还组织全员进行关爱母亲活动。求每个员工对母亲做一件事,说一句话,从生活和精神人关怀母亲,关爱亲情。
       
二是以诚信赢得市场。们不断强调:销售产品,首先销售人品。今年以来,们不断加强诚信形象树立,并且把这种诚信渗入客户和业务往来中,制定了煤气化厂不受欢迎人和客户档案,对弄虚作假人和客户,拒绝其进入本厂,并永不再进行业务往来。这样不仅节约了客户宝贵时间,同时也让他们建立起信用机制,实现了双赢。某家供煤户在给厂供煤时弄虚作假,出现严重煤质问题,经厂检验、化验出后,立即把这个厂列为不受欢迎客户,拒绝其进入厂区,并永不和其建立任何业务往来。
      
回顾1-10月份支部工作,支部始终坚持围绕生产经营工作重点,加强管理,在确保10万吨新焦炉顺利投产同时,企业环境建设、文化建设、经营发展等都取得了一些成绩。但在肯定成绩同时,们也认识到支部与其它支部工作相比尚有一定距离。还需们负压赶上。今后进一步研究和探讨支部工作新思路、新方法,力争把支部工作再上新台阶,争取在厂两个文明建设中,再做出新贡献!

 

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