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竞争办公室副主任演讲稿

作者:佚名  来源:不详  发布人:admin  发布时间:2006-5-25 22:19:57

尊敬
各位领导、各位同志:
  
  这次单位实行中层领导干部竞争上岗,是民主党派机关深化干部人事制度改革内容,是加强干部队伍建设举措,衷心拥护,坚决支持。通过习XX党XX省委机关干部人事制度改革实施意见和方案,为投身改革实践,决定报名参加中层干部竞争上岗。因为觉得,结果不是目,能够参与,能够在参与中检验自己能力、水平,激励自己更加奋发努力做工作,才是应有
  竞争职位是办公室副主任。
  毕业于xx文秘专业, 1986年参加工作,一直做办公室工作。目前工作岗位是文秘、档案、人事、出纳、打。在这不想罗列8年来自己所获得过优秀等次、优秀共产党员等,也不想具体谈何按照领导求实现了省委机关档案零突破,更不想详细讲何建立了机关人员信息库、干部人事工资、档案软件系统,何保证经手现金及票据不出差错,何及时、准确地完成打任务,因为成绩属于家,属于过去,果没有领导支持、同志们帮助,特别是原主任支持,就是有三头六臂也不能同时做五项工作。在这,请允许着重讲一下,何认真完成领导交办信息工作。信息工作对来说是一项新具有挑战性工作,从零做起,虚心向领导和同志们求教,查阅资料,了解信息工作相关知识,在领导指导下、在同志们协助下,在原主任二审把关下,经过自己辛勤努力,截止今年上半年,已编辑、出版18期《工作简报》,共有稿件292篇,其中由自己撰写109篇,经手编辑183篇。为交流情况,及时反映XX党省委工作,扩社会影响、树立XX党形象,积极向本党中央、省委统战部及有关部门报送各种信息86条,采用52条。撰写两篇文章被报刊发表。报送信息在本党全国省级组织中排在前四位中,受到本党中央评。
  办公室副主任这个职位在驻会副主委领导下,负责做机关综合协调、文秘、行政工作。需熟悉党统一战线工作方针、政策;办公室管理理论、经验和相关业务知识;具有较高政策水平、文水平、口头表达能力、组织协调能力和办事能力等。
  从条件和标准来衡量,竞争办公室副主任职位具有以下五方面优势:
  1、考入XX省委机关前就在企业办公室做文秘工作,考入后仍做办公室工作,适应办公室工作规律,有一定适应能力;
  2、了解机关管理相关政策规定,有一定政策把握能力;
  3、近两年来信息工作经历使得到了多方面锻炼,积累了写作方面经验,培养了不怕吃苦、甘于奉献精神,掌握必公文写作基础知识,有一定综合文能力;
  4、曾负责接待澳利亚墨尔本过来访、负责接待本党中央来X视察工作等,具备对外联系工作经历,有一定办事能力;
  5、能与机关同志团结协作,接受批评建议,努力完成各项任务,有一定沟通协调能力。
  竞争岗位后工作打算:
  办公室是综合部门,是对外交往窗口,认为办公室副主任正确处理“三个关系”、发挥“四个作用”、 搞“三个服务”、重点做“三项工作”。“三个关系”即管理与服务关系:即管理办公室内部事务,又为领导、为机关、为基层、为广党员服务;习与工作关系即办公室各项工作又组织本室政治及业务习提高政治、业务水平,综合与配合关系做办公室工作不仅需办公室自身力量更需其部室配合,处理同各部协调关系;“四个作用”即信息作用:通过《简报》、媒体、络等途径上报信息展示XX党形象;助手作用:协助领导处理日常事务,为领导分忧解难;参谋作用:为领导决策提供信息、提出意见、建议;协调作用:做到遇到难办事不推诿、不回避、有落实、肯负责,做各部室之间和机关与基层之间协调。“三项工作”即综合文秘工作,做材料综合,使上情及时下达、下情及时上达、畅通沟通联系、请示、指导工作渠道,发挥信息工作作用,使信息工作上一个新台阶;行政事务工作,做会务、接待、联络、车辆、活动安排,保证令行禁止;领导交办工作:正处理经常性和临时性工作关系,根据工作主次、轻重缓急,机动灵活地安排工件,及时、毫不懈怠地完成领导交办各种临时性工作。“四个原则”即一坚持党性、顾全原则;二服从领导、请示汇报原则;三团结互助,积极配合原则;四开拓进取,竭诚服务原则。
  各位领导、各位同志,最后不想再有更表白,相信眼睛,相信评判,相信选荐,同时,也将无条件地服从组织决定。不论竞争职位结果何,都会一既往、毫无恕言地努力做本岗位工作。谢谢各位!
 
 
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