栏目搜索
 
 
 
 
 

学校中层干部竞职演讲稿

作者:佚名  来源:不详  发布人:admin  发布时间:2006-10-11 14:13:08

各位领导和同事们:
  本人1999年毕业于信阳师范
院. 一人生态度和工作历程 出生于一个贫穷小山村,严酷自然条件,艰难生存状况磨练坚毅性格,多年习历程培育了自信达观生活态度.中时代血气方刚,也曾踌躇满志地写下马恩列毛前辈英,辈岂能断其功诗句.时代接触中国古代隐士哲,让觉得帝王将相,贩夫走卒,也不过最终一丘土而已.而近几年工作历程又让明白了小隐隐于野,中隐隐于市,隐隐于朝道理.
  一直以来,做人原则是:立上等品,做中等事,亨下等福.做事原则是:岂能尽人意,但求无愧心,待人交友原则是:水至清则无鱼,人至察则无友.处世方法是:讷于言而敏于行. 六年来,一直工作在第一线,是对教热爱,是生对理解依赖和依恋让一步步地坚定着自己信念.
  2000年,校第三届中师招生加试时,于无意间在艺体楼栏杆上看到这样一句话:崔中喜是一个老师.霎那间,一种满足感责任感充盈于心间.2001年元旦,路过曾任过一年班主任00级中师班时,被生拉进了教室,就在想对她们说几句祝福话时,看到了几个 生眼中闪动泪光.03年秋季开,由于各种原因,高中三年级面临着合班和教师换班.领导把合班后艺术班交给了.这个班人数多,合班前两个班主任管理风格不同,生们对合班抵触情绪很,而且又面临着分流出一部分人到幼师班中去.情况复杂.当时感觉是临危受命.但01级们对说,老师没事,们支持,应该也能够做出更成绩.最后在领导和同志们支持与帮助下,第一届普高毕业生取得了良成绩.
  04年,受领导信任,又接了一个新班.一年来,这个班从班风生思想状况生活习惯到习成绩都取得了长足发展. 一路走来,心血和汗水,不仅浇灌了心灵幸福之花,也得到了领导和同事们肯定.2001年2002年两次被评为校市级优秀班主任.2003年被市局评为文明老师.2004年被市局评为高考优秀教师在小教师岗位培训这两年工作中,以高度责任感宽广视野渊博识和扎实理论功底给多数老师留下了深刻印象,为自己获得了儒评语.
  认为,优势是坚持了六年一线教工作,最财富是班主任工作经验和师生间相互理解与彼此尊重感情.优点是踏实认真和勇于任事,最缺点是心肠太软脸皮太薄. 二对中层工作认识与对将来准备 对于中层领导干部工作,至今还记得在原二中生会工作时,时任政教主任孔礼战老师说过一句话:不过是校领导一条狗想这话意思是说,中层干部是领导意图落实者,领导决策执行者.但认为,人和动物毕竟是不同还应该是领导决策信息源和领导失误补救者.作为离群众最近干部,他更应该是群众正当利益代表者.同时,还认为,一个中层干部,必须对职务权力和个人威信关系有正确认识.个人威信提高有助于正确使用和扩张职务权力.但职务权力扩张并不能代表个人威信增长相反,职务权力滥用会一步步消蚀个人威信.失去个人威信职务权力将变得苍白无力.古人云:立德立言立功,们现在讲先做人后做事,都包含了这个道理.以德服人和以势压人两者区别就在于群众对领导接受方式和职业发挥作用途径是不同.
  因此,有幸再一次得到领导肯定和同事们支持话话,将从以下几个方面做起: 1坚持第一线工作.第一线班级管理和科教始终是一个教师根本.也是一个领导干部扎根实践,了解群众团结群众,从而遵从规律不断进步和真正代表群众利益有效途径.同时将做到坚持理论习不放松,不断习先进和管理经验,做到德才兼备与时俱进. 2在科室工作中,宏观掌控,具体分解,合理分工,目标明确,做到人人有事做,事事有人做.以制度化管理结全人性化管理,克服制度化僵化和人性化泛温情主义,做到以科制度规范人,以宽广胸怀尊重人,以无私态度感化人,以真诚情感温暖人.使人人满负荷,事事争荣光. 3在校领导和同事之间,中层干部最难做人.态度是.无论何时何地何事,立场坚定,态度鲜明,杜绝两面派,不做墙头草.以发展为立场,对上做信息源,建议者执行者和补救者.按照既定方针办,按照现行制度办,坚决执行校长会议决议,不推诿不扯皮.以绝多数群众正当利益为立场,敢于坚持,适时建议,对下做代表者.在领导意图和群众求之间出现分歧时,分清主次和轻重缓急,既讲原则,又求方法,力争能够协调关系,缩小差距. 当然,也做了风箱中老鼠心理准备,会坦然面对两面来风. 了,今天演说就结束了.
  今天,是欲将此心托明月,但是奈何明月照沟渠结果.工作也仍将是本份.谢谢各位领导耐心.同时也有两幅对联与同事们共诫共勉:第一幅.上联:亲情友情爱情情含心中,下联:心他心心心寄情间.横批:有良心.第二幅:上联:安国定邦济世谁责任?下联:工作事业家庭来落实.横批:不做饭桶.谢谢家.
 
 
  信息栏