创建五型机关经验介绍

本报讯：“一怀清茶一张报，高阔谈论发牢骚”。这是群众对各类机关工作人员的形象描绘。然而，笔者在农行甘肃陇南分行了解到的确是另一番景象。6月5日上午8点30分，笔者在陇南分行机关看到，各部室人员按部就班，无论是领导干部，还是一般员工，都在聚精会神工作着。这时自合规文化教育活动开展以来该行积极创建“五型”机关的结果，他们的做法被当地主流媒体报道后，己在社会上引起强烈反响。

 以合规文化教育为载体，积极创建充满活力的学习型机关。该行党委要求：市、县两级行机关要紧密围绕农业银行改革发展这个主题，更新观念，端正学风，树立强烈的学习意识，不断增强不学习就不能很好地工作、就会落伍的紧迫感，真正把善于学习，刻苦学习作为提高市县行机关员工综合素质的主要途径，通过建立长期的学习制度，使市县行两级行机关始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

以提高服务质量为目的，积极创建务实型机关。该行党委强调：市、县两级行机关必须增强参谋服务的主动性，督查服务的权威性和日常服务的规范性，切实提高为领导服务、为基层服务、为员工服务的实效性，坚持以领导满意、基层满意、员工满意为目标，转变工作职能，提高工作效率和工作质量，破除官僚作风，加强部门协调，狠抓各项工作措施落实，积极带头大力实施“南水北矿”营销战略，深入一线协助基层挖掘优质客户，配合业务部门不断加快基金、保险、理财等金融新产品的推广力度，努力创建务实型机关。

要以加快发展为主线，积极创建竞争型机关。机关工作人员必须强化雷厉风行的效率意识，营造严谨求实的工作氛围，真正把市、县两级行机关的工作质量提高到一个新的水平。要围绕“三服务”在办公室开展“四比一争一创”活动，促使办公室人员立足岗位比学习、比发展、比成绩、比贡献、争上游、创一流。

 结合社会主义荣辱观教育，积极创建清廉型机关。市县两级行机关要树立大局意识，增强责任意识，认真贯彻党风廉政建设责任制，深化领导干部廉洁自律，严格落实“四大纪律，八项要求”和“五个不许”的规定，牢记“两个务必”形成讲道德、重修养、守纪律、尚清廉的良好风气。

要突出机关能力建设，积极创建创新型机关。各级领导干部要以开拓创新为表率，坚持解放思想，实事求是、与进俱进的思想路线，增强创新意识，提高创新能力，以创新的思维谋划工作，以创新的态度做好工作，使机关始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气和与时俱进，奋发有为的精神状态。该行党委进一步强调指出：各级领导必须带头抓创新，在经营上要创出新成绩，在工作内容上要创新出效率，在工作方式上要创新见实招，通过创新使市县两级行机关真正成为“创新型”机关。

“五型”机关创建活动的开展，为一线员工起到了良好的示范带头作用，有力地促进了各项业务的发展。截止5月底，该行各项存款较年初净增62532万元，同比多增29306万元，余额达到342688万元，增长22.32%，提前7个月完成省分行下达存款增量计划44000万元的142.1%。贷款营销成效明显，5月底，该行累计发放文县汉坪咀、康县独一味等2家公司企业贷款9800万元，公司客户贷款同比多放8800万元。4户机构客户贷款1000万元，同比多放3户800万元。经营效益显著提高，全行实现经营利润897万元，同比多盈486万元，人均、点均创利分别达1.33万元和20.86万元,同比增加0.6万元和9.6万元。