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在全县政府办公系统政务人员公文处理暨政务信息培训班上的讲话

作者:佚名  来源:不详  发布人:admin  发布时间:2006-9-29 14:29:55

在全县政府办公系统政务人员公文处理暨 政务信息培训班上讲话 政府办主任  (2005年8月  日) 同志们: 在全县经济社会各项工作深入推进之时,政府办公室举办政府系统政务人员公文处理和政务信息培训班,这对于加强干部人才队伍建设,提高全县政府办公系统政务人员素质,推进政府职能转变,加快县经济社会各项事业发展,有着十分重意义。在此,代表政府办公室对各位到来表示热烈欢迎!向政府系统各部门对政府办公室工作给予力支持表示衷心感谢!并向默默无闻、辛勤工作在政府各部门政务人员表示亲切慰问!下面,就进一步做政府系统公文处理和信息工作讲几点意见。 一、充分认识做公文处理和政务信息工作性  政务信息是政府领导了解经济社会情况、驾驭工作全局工具,是政府科决策、抓落实基础。今年们在经济建设中碰到了许多困难和问题,特别是资金、能源等制约问题,已经影响了经济发展。另外,当前社会发展中各种新情况很多,矛盾很多,关系很复杂。政府解决经济社会发展中诸多困难和矛盾,作出一系列应对措施,就需掌握信息。不仅决策之前需信息,决策中、决策后同样需信息。对于做为政府组成部分政府办公室和各政府职能部门,及时、准确、全面地提供信息,不仅是一项重职责,也是内在必然求。随着改革不断深入和经济社会不断发展,政府职能也在不断转变,政府办公室和各政府部门今后不仅继续做行政事务工作,而且更在努力当参谋助手、为领导提供高质量信息服务上下功夫。因此,抓信息工作既是们义不容辞、责无旁贷职责,又是检验们政务工作扎实与否、服务水平高低一把标尺,关系到政府运行质量、形象、水平和决策能力,们必须充分认识政务信息工作性,切实把政务信息工作抓、抓实。 公文,是行政机关在行政管理过程中所形成具有法定效力和规范体式公务文书。而公文处理是各级行政机关一项重不可或缺工作和行政行为,是机关之间进行工作联系纽带与桥梁,是一项复杂系统工程。同时,公文是一种重信息载体,公文处理就是对政务信息处理与加工。政务信息是公文写作基础,它们之间是一个相互联系有机体,但也有一些区别。 政务信息不仅是沟通各级行政机关桥梁,从实践来看,政务信息还是反映问题和情况捷径。有许多事情通过正常请示、报告等途径,往往周转慢、时间长,有些甚至到了领导那也不容易引起重视。政务信息却是向上反映行政活动“ 直达快车”,运行速度快,与领导直接见面多,一般情况下都能够较快地进入领导视野,引起领导重视,有些问题可以较快地得到解决。 而公文不仅是一种重信息载体,具有时效性、准确性特点以外,还具有政务信息不具有权威性、规范性等特点。因此,公文在行政管理中无处不在,不可或缺,无可替代。们可以说,在一定意义上行政管理过程主是对公文处理过程;离开了公文处理工作,行政管理活动就难以更有效地进行;离开了高质量公文处理工作,行政效率便也难以提高。总之,改进公文处理和政务信息工作,提高公文处理和政务信息水平与质量,使之更地为各项行政管理活动提供优质、高效服务,直接影响着政府职能转变,影响着国家行政机关工作效率与管理水平。 二、找准当前县政府办公系统公文处理和政务信息工作存在差距和不足 近年来,县政府办公系统公文处理和信息工作在各级领导重视和全体政务人员共同努力下,取得了丰硕成果。政务信息工作一直位居全市前列,并被列为自治区信息直报点;公文质量明显提高,为领导科决策发挥了积极参谋助手作用。但是,随着形势不断发展,县公文处理和信息工作还存在一些问题。在公文处理方面:一是发文过多,由于经济社会事务不断增多,加之缺乏有效控制,致使公文数量增长过快,有形成“文山”之势。二是质量不高。公文处理普遍存在着乱、差、错、误等现象。乱,是指在工作中无制度规范可依或有制度规 范不依而出现无序现象。公文体式、语言、标点符号、数、计算单位及体不合求、规范等。差,是指公文实际效能不高现象,不实用、操作性不强、不简洁、不鲜明、不得体、不清晰、不周密等。错,是指因不正确理解、认识、操作而出现各种过失 、错误。误,指错过时机、延误工作,对公文处理工作所服务事业造成损害。三是效率低下。在公文处理中,由于职责不清,分工不明,手续繁琐,致使公文处理迟缓,甚至出现推诿、 扯皮、积压、滞办等现象,贻误工作。 在政务信息方面:一是个别部门和单位领导对上报信息工作性认识不够,人员不到位,一些领导亟需信息、热点问题反映不上来。二是有上报信息质量不高,时效性不强,情况反映滞后,信息整体开发和综合利用不够。三是报喜不报忧。从情况看,多数部门对信息工作是高度重视、认真,在信息工作中较地坚持了实事求是原则,做到有喜报喜,有忧报忧,为政府全面了解情况做了量工作。但是也看到,目前,在信息工作中多报喜少报忧问题仍然存在。有部门只许报喜,不许报忧,或只许报需上级帮助解决困难和问题,不许报工作中出现矛盾、偏差和问题;有部门虽然允许报忧,但对涉及问题层层截留,级级过滤,使信息报到县政府就已是面目全非,时过境迁。 三、围绕政府中心工作,做政务信息报送工作 首先,把政务信息工作放到重位置。政府各部门把信息工作摆到更加重位置,建立健全相应工作制度,配齐配强政务信息员队伍,并努力保持这支队伍相对稳定。加强对政务信息工作指导,各级领导经常过问信息工作,定期听取信息工作汇报,定期研究信息工作,经常检查、督促和指导信息工作。鼓励、支持从事信息工作同志本着实事求是原则,客观、真实地反映情况,做到有喜报喜、有忧报忧。同时通过管理制度来求和鼓励工作人员、干部人人动手写信息、报信息,形成千帆竞发、百舸争流信息热潮。 其次,增强责任意识,拓宽“主渠道”。政府办公室和政府各职能部门在信息选材过程中,紧紧围绕政府决策需求重点,发挥政治、技术、络等优势,多方收集经济社会等各方面情况,准确、及时、全面地向政府报送信息。 一准确。信息准确、真实事关信息生命,虚假信息起不到半点作用,还容易误导,不不报。收集和编辑信息尊重事物本质特征,反映事物客观性、真实性,有一说一、有二说二,不夸、不缩小。真实反映事物发展经过、原因和结果,不任意拔高或添枝加叶,对模糊不清信息追根溯源,挖掘其精髓和真实价值,做到反映成绩其分,反映问题实事求是,克服只报喜不报忧现象。在报送过程中,信息员第一道程序关,分管领导第二道审核关,努力做到不出差错。 二及时。以准确、快捷速度报给领导,时效性越强,决策越快,对解决问题、做工作更有效。这特别强调紧急信息报送,各级各部门一定把及时报送紧急信息工作,提到讲政治、顾局、守纪律高度上来认识。凡是政府领导需及时掌握、处理事项,迅速上报,做到一般信息不过夜,当天采集,当天处理,当天上报;重信息按求尽快上报,不拖延、不迟报、不漏报。对迟报、漏报、瞒报紧急信息予以通报批评,并追究有关责任人责任。 三全面。全面完整地把一条信息内容写清楚,不能挂一漏万、顾此失彼。当然一条信息也不能事无巨细、包罗万象,能够精炼尽量精炼,信息不是新闻报道,也不同于正式公文。信息可以有数,但也有分析,有建议,文表述应当精炼准确,逻辑结构应当清晰明了,篇幅长短应该详略得当,这样才能更地服务于领导决策。 第三,紧扣中心工作,打“主动仗”。今年以来,从各地各部门报送信息情况看,目前部分单位基本解决了量问题,主欠缺是质提高。不断努力,在继续保持信息报送数量同时,多在提高质量上下功夫。 一贴近领导需求,提高实用性。政务信息工作紧紧围绕政府中心工作,围绕政府领导抓事、谋思维方向,理清思路,拓宽领域,努力为领导提供全方位、多层次“适销对路”信息服务。对县委、政府工作部署,及时报告贯彻落实情况;对一些事关全局,领导关注问题进行深入调查研究,想领导之所想,急领导之所急,忧领导之所忧;对一个时期经济社会发展和群众反映热点难点问题,广泛收集情况,并及时报送;对一些倾向性、敏感性、苗头性问题,超前把握,及时准确地向领导报告情况,以赢得主动。 二加强问题类信息报送。报问题类信息主是反映那些带有全局性、倾向性问题及本地区、本部门难以解决问题,只有将这些问题通过信息渠道及时反映给政府领导,才能求得领导重视和支持,使问题得到及时解决或处理。从事信息工作同志积极、准确地理解报送问题类信息求,树立“报忧能解忧”观念,转变工作方式,敢于报忧,善于报忧。 三注重信息深层次综合开发。信息作为决策依据,有全面情况,准确分析,科观点。这就们在挖掘信息决策价值上下苦功夫,提高信息“含金量”,多报送综合类、预测类、调研类信息。具体讲,加强信息综合,把零散、孤立信息归纳整理,去粗取精,去伪存真,发掘信息背后深层价值,达到见微知著效果;力提倡下基层调研,把真实情况反映上来,提出有质量对策建议,形成系统、有较高参考价值调研报告抓宏观,议事,对于关系到全局、涉及到典型、影响到长远综合性信息,重点予以组织和报送。 四、规范运转程序,不断提高公文质量 公文质量高低,从某种意义上讲,代表一个单位形象。政府各部门尤其是办公室负责同志,高度重视公文处理工作,将其作为一项重工作来抓,做到依法行文,依法办文,做审核把关工作,努力提高公文处理水平,促进政府机关行政水平和效率提高。 首先,建立健全完善公文处理工作制度。制度建设在公文处理工作中至关重,只有建立起比较完善公文处理工作制度,才能保证公文处理及时、准确、安全、保密,才能实现公文处理工作优质高效地运转。在制定制度时做到:一是制度建立完整、系统,对行政机关公文处理各个方面,文件签收、登记 、传阅、借阅、催办、阅退、保管、保密、立卷、归档、销毁等,都应建立相应制度,并在实践中不断完善。二是建立健全不同层次人员公文处理职责,并与上述各项具体制度联系起来,实行目标责任管理,做到任务明确、责任清楚。制度与职责一旦确定下来,就严格执行,坚决杜绝那种仅把制度“说在嘴上,写在 纸上,贴在墙上”做法,真正把制度落到实处。 其次,严格考核,建立公文处理工作激励机制。政府各部门根据本地区、本部门情况,制定出一套比较完整、 系统、科检查、评估、考核规程、标准及方法,并在实际工作中严格运作,逐步建立健全完善激励机制。通过检查、考核、评比,对予以表扬,对差予以批评,对违反制度、破坏制度行为进行必处理,以维护制度严肃性。将考核结果,同政务人员评优、晋级等挂钩,充分调动广政务人员积极性与主动性。努力实现办公自动化。政府各部门积极创造条件,增加必设施,逐步改善办公手段,实现以计算机为主现代化管理。同时,积极进行联,充分发挥办公设备效益,提高公文处理效率。 五、加强习,提高政务人员队伍素质 公文处理和政务信息工作都是为领导服务、为政府中心工作服务,涉及经济社会生活各个方面。这项工作,就不断地加强习,不仅加强政治理论习和业务知识习,而且还加强对县情习,只有这样,才能提供高质量信息,才能更地办理公文,才能高质量各项工作。具体讲,提高政务人员素质做到“三个多”,即多看、多思、多练。多看,就是培养敏锐信息洞察力,平时多阅读各类文件和新闻报刊,特别是对党报党刊中有关解释党方针政策文章,更仔细阅读,做汇总,以正确理解党方针、政策,提高政策理论水平和鉴赏能力;广泛接收来自各地区、各单位、各部门信息,站在全局高度,对社会政治、经济、生活各个侧面,全方位、深层次观察,做到“眼观六路,耳听八方”,从而作出灵敏反应。多思,就是培养灵活信息收集和捕捉能力,特别是信息工作人员不应该只对现实生活中所反映出情况被动地进行接收和利用,应该主动地、广泛地收集和捕捉信息,处处留心、广闻博记,挖掘出那些潜在有用信息,起到主动服务作用。多练,就是培养准确筛选、整理信息能力和写作能力,能够从众多一般信息中抓住最有价值信息,然后加以整理提炼,编写出形式可读可用,符合领导需求信息;深入习公文处理办法,经常练习不同文种写作,正确掌握公文运转规程,提高行政效率。树立精品意识,做到报送信息文精练、简洁、可读性强,制发公文符合政策、表述清楚、简明扼、操作性强。力求写一篇成一篇,篇篇是精品,努力使自己成为生产精品信息和公文行家手,以优异成绩赢得领导赞赏,以超额付出取得领导支持,以扎实作风赢得上级部门和基层信任。 同志们,本次培训班既是一个机会,又是一次交流机会,全体充分利用这样一个难得机会,多向老师请教,多向其他兄弟单位同志们习,掌握一些方法,在实践中多练习,争取在公文写作能力和政务信息工作中迈上一个新台阶。 同志们,目前,全县人民在县委、政府领导下,正在为实现今年国内生产总值和财政收入分别增长23%和25%经济目标而努力奋斗。实现这个目标,必须研究新情况新问题,这就对们政府系统公文处理和政务信息工作提出了新求。全体政务工作人员以党员先进性教育活动为契机,增强做公文处理和信息工作光荣感、责任感、紧迫感,与时俱进、开拓创新,为政府工作和全县经济社会发展做出应有贡献。相信,在县委、政府正确领导下,在各部门办公室和广政务工作人员共同努力下,县公文处理和政务信息工作一定会取得新、更成绩。 最后,预祝同志们在培训期间,有所成,生活愉快!祝培训班圆满成功!

 
 
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