栏目搜索
 
 
 
 
 

可获得性理论中图书馆领域的角色分配

作者:不详  来源:不详  发布人:admin  发布时间:2005-10-15 23:46:20


【 标 题】可获得性理论中图书馆领域
角色分配
【英文标题】A Role of Library Domain Distributes
  Liang canxing
  (Library of GuangXi Financial College)
【文章日期】2002年1月
【 作 者】梁灿兴
【作者简介】梁灿兴,广西财政高等专科校图书馆 广西南宁 530003
  梁灿兴,毕业于华中师信息管理系,现任职于广西财政高等专科校图书馆。
【内容提】本文根据可获得性论基本定义,讨论了图书馆员、图书馆和图书馆事业角色演变史,提出“尽量保证文献群中知识单元对服务对象可获得性”,是图书馆领域角色分配规律。并按照这个逻辑,对这三者未来角色发展提出了预见。最后,讨论了图书馆主体性问题。从而,构成了图书馆领域实践主体在历史上逻辑发展历程。
【摘 题】理论经纬
【英文摘】The basic definition that but the procurability view discussed that the library person and library andLibrary cause develops history, but puts forward"the procuradility pledging among the document crowd knowledge unit tothe full to customer", and is the law of library domain role's distribution. And, develop and puts forward the foretelling tothis coming role according to this logic. Finally, discuss the main body question of library. Thus, the logical developmentcourse in history of library domain practice main body was formed.
【关 键 词】图书馆员/图书馆/图书馆事业/角色分配/主体性
【 正 文】
  图书馆是一门应用部门科,因而,其逻辑层次划分总是与图书馆实践层次客观主体相对应,图书馆领域实践层次包括:图书馆员、图书馆、图书馆事业。这三者是图书馆领域实践主体。既然图书馆研究对象是“文献群中知识单元可获得性”,那么,图书馆领域实践主体任务,无非就是“保证文献群中知识单元对于读者或者用户可获得性”。只是由于对应社会需求层次不同,这三个层次实践主体各有其不同领域。从社会需求不同层次上分析,这三个逻辑层次划分也是合理:图书馆事业对应是整个社会文献需求,图书馆对应是具体人群,图书馆员对应是读者。这正是“可获得性”定义比较有说服力一个方面:面对不同层次文献需求,具有逻辑清晰角色分配。
  需指出是,这三个层次划分是对现实客体抽象,而不是现实客体完全对应物(关于这个层次具体指称,请看下文)。因为,有一种看法认为“可获得性”定义失之过泛,将情报信息部门和商业文献服务也包括进来了,对现实图书馆没有专指性。应该说,这正是“可获得性”定义原意。因为,笔者认为不管是什么部门,只它使用图书馆技术方法(包括分类法、键词法、主题法、著录法、排列法等等)来组织文献提供服务,在术上就属于图书馆研究范围;同样,这些部门创造有利于组织文献、提高文献群中知识单元可获得性技术方法,也都是对图书馆技术方法发展。果其他部门也在使用文献分类法、关键词法、主题词法、目录著录和排列法不算图书馆研究范围,图书馆还有多少东西可以研究呢?果算,那么正与笔者观点一致。
  “可获得性”定义所规定术研究方向,就是图书馆事业、图书馆和图书馆员,何利用新技术来发展有利于提高“文献群中知识单元可获得性”一切规划、方案、技术和技能。
      1 图书馆员角色演变
  21世纪图书馆正面临着文献载体多样化、服务方式Web 化强烈冲击。图书馆何应对新时代挑战,图书馆员角色何重新定位,正成为图书馆界讨论热点。笔者以为,讨论图书馆和图书馆员角色重新定位,不能仅仅从经验出发来讨论,更从已有图书馆基础理论出发,阐发新见解。因为,这个图书馆实践前沿提出、关系到图书馆生死存亡基本问题,本身就是对已有图书馆基础理论预见性和解释力一种考验。能够对这个问题做出最直截了当、最全面系统而且符合逻辑回答观点,无疑是更有说服力。在前文曾提出了图书馆研究对象是“文献群中知识单元可获得性”观点,本文就以此观点为基础,探讨图书馆员重新定位问题。
  按照这个观点,图书馆基本任务,就是保证文献中知识单元对于读者或者用户可获得性。而这种获得性被保证程度,是由社会根据社会实践对知识单元——特别是表现为通过获取文献来获取知识单元需求程度来决定。图书馆员角色产生和演变,只是这种被保证程度物化一种表现和其中一个环节。但是,图书馆领域研究,是在现有技术条件下,保证这种获得性最佳途径,没有必与现实被保证程度完全对应。
    1.1 图书馆员角色演变史
  图书馆员是图书馆诸因素中最活跃因素,他任务就是帮助读者获得文献。图书馆员处于实现保证“可获得性”目标最前沿,读者面临什么困难,图书馆员就有责任发展相应技术和技能为读者解决困难。因而,图书馆员是图书馆诸因素中最具革命性素,其角色从来不是一成不变。随着社会对文献信息需求不断增强,图书馆员角色也在不断地发生变化,下面们来分析一下图书馆员角色发展逻辑历程。
  (1)文献搜集者。这是图书馆员最初角色,没有文献, 就没有图书馆,也就没有图书馆员。在人类知识发展初期,文献稀少,求不易,求书不易,许多藏书家穷其一生为搜书,从事就是文献搜求工作。
  (2)目录编制者。当文献逐渐增多, 需通过一种简单方式来列出文献以便查询时候,目录技术就出现了。目录技术出现是文献组织进步,它提供了将文献系统和一种可以迅速检索工具联系在一起方法,使得文献信息较快提取成为可能。面对日益增多藏书,图书管理者面临问题,就是确定自己知识财产到底有哪些,以便使用查询或者避免重复购买。于是图书馆员就成了一个文献目录编制者。
  (3)文献分类者。当知识体系已经初具雏形, 相应地文献也表现出类聚性。特别是文献机构被求开始向社会提供服务,通常简单直接方式来揭示文献之间类聚性,以便向读者推荐内容相似或者相关文献时候,把知识分类体系引进文献和目录组织就显得更为必了。于是,文献分类工作顺理成章地进入了图书馆员工作领域。
  (4)文献体系维护者。图书馆文献服务公共化, 使得能够迅速把文献从文献体系中检索并且提取出来满足社会需求,成为了图书馆表现自存在价值一种方式,后来更演变成为图书馆证明自价值方式。所谓“书是为了用”。于是,文献体系组织、文献检取、上架复原等文献体系维护工作,成为了图书馆员工作方面。
  (5)文献析取者。针对比较专门文献信息需求, 图书馆员也提供了更为深入服务。例,编制专题索引、专题文摘、编写专题综述和述评等等二次、三次文献信息服务。这种服务是根据具体知识目标,从文献体系中将相关文献信息提取出来,或更进一步进行分析和综合。它提供文献服务同一般从文献体系中直接将文献检取出来显然深入一些,所以,称之为文献析取。文献析取通常是在文献体系比较单一,文献量不算很情况下,可以由图书馆员进行一项工作。
  上面角色分析,没有把社会教育和组织社区活动等角色概括进来,因为按照文献需求解决逻辑层次对应关系,图书馆事业对应是整个社会文献需求,图书馆对应是具体读者群,而图书馆员对应是读者,象社会教育和组织社区活动这类工作,显然是面向读者群,所以是属于图书馆那个逻辑层次角色。图书馆员进行这类工作时,完成是由图书馆这个层次分派下来角色任务。
  现实中图书馆员角色,在同一个时代一般总是相邻两种或者三种角色综合。当其他社会机构将图书馆员原有部分角色分离出去之时,就是图书馆员角色发生变动契机。由于社会需增长而引起图书馆员角色再分配之时,通常也就是图书馆事业面临发展契机之时。
    1.2 传统角色弱化
  从上世纪90年代以来,由于互联发展,一方面,知识交流速度和广度进一步加强了,知识更新速度加快,这使得文献量剧增,文献老化速度加快,产生了量易逝文献信息,同时,文献载体日趋多样化,出现了许多专门文献和文献信息服务商,数图书馆已经成为了现实运行模式。另一方面,文献机构之间协作也借助发展,得到了进一步加强,联合编目、资源共享等协作得到了前所未有发展。
  这首先进一步弱化了图书馆员文献搜集者角色,比,国内寻书、期刊、文献服务商集中提供新书出版信息等等,使得文献采购信息比以前更全面了。文献采购信息不全,给文献采购和搜集带来不便,在不久将来肯定被基本消除掉。
  其次,图书馆员目录编制、文献分类角色也将萎缩。随着地区和国家范围内图书馆联合编目展开,以及文献服务商提供随购置文献附送MARC目录服务,使得文献编目加工集约化趋势加强,相应地,单个图书馆文献编目工作也就趋于萎缩。
  再次,文献体系维护工作不再成为图书馆员工作。数图书馆开通,会首先将基于查阅和浏览文献需求分流掉;其次,由于印刷版文献复本有限,利用率较高文献往往借不到,所以,也会分流掉一部分先睹为快和等不及有书可借读者。还有,由于文献借阅信息可以通过图书馆管理系统或者在图书馆点上查到,读者借阅印刷版文献针对性将增强,管理人员无效劳动将为减少。在服务方式不变条件下,文献系统维护工作将比以前减轻。
  最后,文献化使得简单二次文献编纂成为不再需事情,因为一般论文和图书都带有摘,通过检索系统即可迅速查到;另外,由于科研究分化和综合与专业趋势加强,以及文献量剧增,以及读者可以直接利用全文检索系统查到论文全文等原因,求图书馆员去深入了解某一个非本专业专题,并写出综述和述评可能性和可行性都相应降低了。这样,图书馆员作为文献析取者角色也被弱化了。所有这些,都使得图书馆员传统角色削弱了。
    1.3 读者面临新困难
  新技术应用虽然减少了读者获取文献信息时间,但是,也从另一方面为读者获取所需文献信息增加了困难。
  首先,是文献群规模,使得读者在检索所需文献信息时,淹没在文献海洋,经过简单检索得到结果集通常很,动辄数百条记录,常常使读者不知何挑选。其次,读者通常缺乏检索技巧和必耐心和细心,得不到希望得到检索结果,埋怨“不想找到一堆,想就是找不到”。再次,文献载体类型多样化,也增加了读者查询困难。还有,不同文献服务商和各种搜索引擎提供数据库各有特点,一般读者难以全面掌握,文献服务商和搜索引擎提供和使用检索工具、关键词表和分类体系更是有很差异,比,时下互联搜索引擎使用基于实用目分类体系就与图书馆使用文献分类法有很差异,不同搜索引擎使语言和文化障碍,造成获取文献信息困难。语言和障碍自不必说,有时,这种障碍对读者和图书馆员来说,其实是一样;仅仅拿文化障碍来说,也常常给文献检索带来困难,比,港台地区把软件叫做软体、把符叫做元、把变量叫做变元等等。果读者对新技术不熟悉、对检索目标表达不够清晰等等,也会成为读者检索文献信息障碍。此外,量易逝文献信息也是读者难以把握
  总来说,科技术进步使得一方面文献载体多样化,为各种类型读者利用文献提供了方便;文献信息交流加强,又使得人们获取文献信息在时间和空间上限制正在消失;文献服务机构商业化,产生了各种专业搜索引擎和数据库,为文献群信息控制提供了强有力手段。另一方面,文献载体多样化,增加了文献信息检索广度;文献信息交流加强,易逝信息也随之增多;信息易获,使得获得信息太多、选择困难,也使语言和文化在文献交流上障碍凸显出来;各种专业搜索引擎和数据库,使得检索手段复杂化。这使得图书馆员角色,又一次面临着改变契机。这就是当前讨论热点“图书馆员角色何重新定位”产生时代背景。
    1.4 发展“信息挖掘”角色
  读者上述困难,对图书馆员提出了发展“信息挖掘”角色求。所谓“信息挖掘”,就是在知识量和文献量剧增情况下,为读者将阻碍其获得所需文献信息各种障碍一一挖开,使得读者能轻松地获得所需文献信息。之所以称之为“挖掘”,是因为这些新障碍与以往阻碍读者获得文献信息障碍相比,涉及因素更为广泛,包括各种媒体、载体、文献供应商、不同类型文献体系和数据库、分类体系、关键词表、不同检索工具等等。排除这些在新技术条件下产生障碍需更广泛知识和更灵活技能,包括对读者检索心理把握和引导、对读者需求分析和表达、相同需求在不同检索系统中键词选择与检索实现等等。同时,也明确指出了未来图书馆员工作重点在于“从存在文献体系中寻找和发现知识”,而不是重点做文献系统组织和维护工作。通过上述对读者困难分析,概也可以了解到“信息挖掘”这个角色内涵。
  第一,善于与读者沟通,能循循诱导读者调整自己需求表达,以求准确地发现和表达出读者本身真正文献信息需。特别是在读者掌握检索关键词比较有限或者不够准确情况下,这种引导技能尤为重
  第二,对本馆可获取各种文献载体文献信息分布规律比较了解。这不仅仅指本馆藏有文献,凡是本馆可获得文献信息都是本馆服务资源。都需了解其知识分布规律。只有了解了不同载体中文献信息分布规律,才可能确定检索载体,避免在其他载体检索中浪费精力。
  第三,熟悉本馆可获得文献信息服务内容特点和使用特点,并且及时了解其新变化。不同数据库提供文献信息内容往往各有特点:或者是收录地域各有侧重,或者是收录时间上有差异,或者是收录科有分别,或者在收录内容上有详略之分。特色服务是文献信息服务得以生存生命线,所以文献信息服务一般都各有所长。不熟悉不同文献服务数据库内容特点,就无法有效地完成文献信息检索任务。不同文献信息服务,所提供检索系统、关键词表和分类体系往往很不一样,关键词表一般都是处在更新状态之中,不熟悉这些工具使用,纵然知道目标在彼岸,也无船可渡,唯有徒呼奈何了。
  第四,具有广泛知识背景和敏感分类意识。在所有科当中,只有图书馆领域是专门研究知识科分类,所以,图书馆员本来就应该比一般读者具有更加广泛知识背景和更加敏感分类意识,这是准确分析读者需求前提。
  第五,善于综合,长于发现。检索过程中,存在着许多不确定因素,比,读者需求表达太宽或者太窄,在检索结果中目标有新领域出现等等。都需图书馆员不断地综合已有信息,发现读者需求中新疑点,以求准确地发现和表达出读者本身真正文献信息需
  第六,善于从易逝文献信息中发现和收集有用信息,集中提供给读者。这主是指从各种时效性较强文献,特别是从互联上收集有用消息、文章、址等信息,以集中分类方式向读者发布。这种信息特点就是流动性:连续产生、容易消失。其中不少信息有参考价值,将其保留下来,提供给读者,无疑是必
  从以上论述们可以看出,“信息挖掘”是图书馆员角色,是沿着“保证文献群中知识单元对于读者或者用户可获得性”逻辑,在新实践条件下新发展。诚前文提到,现实图书馆员角色,在同一个时代一般总是相邻两种或者三种角色综合。“信息挖掘”角色提出,只是根据实践,图书馆员对自身角色一种发展和调整,现在还远远不是详尽讨论这个角色时候,本文只是根据目前所知技术状况对未来图书馆员角色影响,提出一点看法,供各位同仁参考。
    1.5 络文献体系下图书馆员
  那么,在上一章所预见络文献体系之下,图书馆员又将担任什么角色呢?们认为,在这个络中,图书馆员角色将主定位在信息验证与信息协调上。
  根据前文论述,图书馆可以为自由知识络提供文献参照体系和文献分类参照体系。从提供文献参照体系角度看,自由知识文本提交之后,需有一个专门机构来核对其中引文存在确切性和准确性。图书馆拥有丰富且分类规范文献资源,非常有利于开展这种信息验证工作。果发现引文有误,也需通知自由知识文本有关作者再次核对,这个工作与上一个工作具有连续性。果图书馆承担了上一个工作,这个信息协调工作也由图书馆来做也就顺理成章了。
  当然,这些都还只是一种猜测,具体情形只有等实践来回答。
    1.6 图书馆员角色演变规律
  由于图书馆员处于图书馆实践第一线,所以,图书馆员角色变化,是图书馆领域角色变化源头。在角色变化过程中,图书馆员原来部分角色转换给了图书馆或者其他社会部门,增加了有利于提高文献信息提供功能。由此,引起图书馆和图书馆事业角色连锁变化。那么,图书馆员角色变化是否有规律可循呢?
  从上面讨论可以看出,图书馆员角色演变总趋势,是不断强化文献信息提供功能。从文献搜集者到文献体系组织和维护者这一段角色演变,首先解决了文献信息开放提供问题,接下来文献析取者、信息挖掘者角色也是沿着这个总趋势发展出来角色。信息验证和信息协调角色,向们显示其实是图书馆领域角色分配规律:凡是有图书馆员实现起来比较困难角色,应该交由图书馆和图书馆事业去解决。因为,毫无疑问,单个图书馆员去面对互联这样庞然挑战,显然太困难了。因而,信息挖掘者角色从长远来看,只是图书馆在面对汹涌而来互联挑战,做出最初反应,是为了应付挑战应变措施。当然,由于信息挖掘者角色所包含内容,确也反映了在互联上图书馆实践需开展一部分工作,所以,这个角色在互联条件下,有其存在必然性。但是,它不应当是图书馆领域应对互联挑战举措。所以,发展络文献体系,使得图书馆员角色增加信息验证和信息协调角色才成为可能。
      2 图书馆角色演变
    2.1 作为社会机构图书馆
  果从“保证文献群中知识单元可获得性”角度看,由于图书馆面对是具体人群,所以,它目标就是让人们晓得并且获得文献信息。图书馆作为一个社会机构,它也必然追求效益最目标,并由此带来了其他一些分目标。
  具体来说,图书馆是实现文献资源分派和服务点,是承担社会对“可获得性”具体实现者。它们面对是具体用户和读者,所以,一方面图书馆追求资源配置效益最目标,另一方面也必须考虑用户和读者使用这些文献和感受,并由此产生了不同于宏观事业目标。根据“可获得性”定义,图书馆存在效果,实际上是由读者来评定。对于需获得并且利用文献读者来说,最重无非是以下三个方面:一、是否可以比较容易地获知需文献是否存在;二、已经获知存在文献是否可以较快取得;三、获得文献形式是否容易利用。其他方面对于读者来说,都是无关紧。因此,图书馆最终应该以读者上述三个标准来评判自身存在价值。
  所以,图书馆除了考虑文献保有和易得性之外,还必须着重考虑文献易用性与服务对象相对应,考虑不同载体形式文献比例、考虑服务方式选择、考虑文献组织方式、考虑文献标引深度等等,比,基于教育和娱乐需求读者,对使用文献舒适性求就高一些;而基于情报需求读者,对于文献可检索性和可检索深度求会高一些。
  图书馆作为一个保证“可获得性”实践主体,还有启发潜在文献需求、最限度地开发文献信息资源利用率目标。图书馆社会教育职能,很程度上来源于这方面。除此之外,作为一个社会文化机构,图书馆也需树立自身形象,进行各种文化公共关系活动,以扩知名度、密切与社群关系等。
  从“可获得性”定义极限状态出发,图书馆等文献机构只能够保证文献群知识单元可获得性,可以没有馆舍,可以没有馆藏,甚至可以没有专用设备,只馆员能够满足用户对文献知识单元信息需求,它就是图书馆。这样文献机构其实是一个文献信息传递机构。美国图书馆界正在开展关于经费应该多用于购买馆藏还是多用于购买文献传递服务讨论,其实就是这个定义在实践中反映。
    2.2 作为图书馆职业信念实践主体图书馆
  果从文献和文献聚集产生原因,都是由于人群传承文明,并以之作为生产实践创新基础角度看,图书馆是人类文明传承和创新基础性设施。图书馆从为人类文明传承和创新服务目标出发,将这个社会目标与社会创新需相结合,形成了图书馆职业信念,并以之指导图书馆实践。那么,图书馆就不仅仅是保证满足社会对文献群中知识单元可获得性社会机构,推动社会文明传承和创新发展能动主体。从这个角度看,图书馆是图书馆职业信念实践主体。因而,凡是导致图书馆职业信念发生改变角色,最终都难免转变成为图书馆角色。图书馆职业信念只有通过作为社会事业机构图书馆,才能转化为图书馆员共同遵循职业规范,从而推动图书馆事业发展。
  上一节已经讨论了图书馆员角色演变,并且,提到图书馆领域角色分配规律,是有图书馆员实现起来比较困难角色,应该交由图书馆和图书馆事业去解决。那么,现代图书馆角色到底是怎么发展起来呢?按照上面逻辑,这看图书馆员在历史上实践中,起到过什么难以逾越挑战了。
  图书馆实践领域,包括了文献信息创新过程中文献收集、文献保存、文献信息整理、文献信息传播、文献再生产等子过程。由于图书馆是人类文明传承和创新基础性设施,因而,当社会发展使得图书馆社会作用日渐清晰时候,仅仅由个人经营藏书楼就在开始显出了它局限性。果说当文献稀少时,家道殷实之士尚可以一家之财力收罗文献话,当文献品种很多时,比由于地处文化交流中心或者由于社会文献信息创新和文献生产能力提高,繁多文献品种必然使文献收集经费出现严重短缺。所以,图书馆不可避免地转化为一个需财政或者社会资金、甚至政策法规支持社会机构,才能完成“保存整理人类文化成果”重任。所以,从逻辑上看,经营经费筹措是图书馆员转移给图书馆第一个角色。
  当社会发展到需图书馆向社会开放时候,图书馆员面临问题是,怎样看待藏书与读者关系,哪一个是工作重点?这是一个图书馆角色转变中认识问题,这个问题答案直接影响到图书馆经营方向,只有上升为整个图书馆认识,才能够使所有图书馆员都遵从。所以,单个图书馆员无法完成这个任务,只能交给图书馆来承担。结果们都知道了,就是确立了“向所有人开放”、“读者第一”服务理念。这个理念确立,意味着图书馆意识到读者对图书馆使用,对自身社会作用决定性。于是,人群对文献全面进入图书馆视野。这个转变表现在实践领域,就是社会教育成为了图书馆工作重点之一。这样,图书馆员向图书馆转移第二个角色,是图书馆工作方向确定,从实践上看是转移了社会教育角色。
  随着对人群需了解,图书馆将人群每一份子都当作自己可能服务对象,于是,提出了“向所有人服务”理念。由于,实践这个理念意味着发现、开发和满足社会人群所有人各方面文献信息需求,需动态地调用更多资源,因而,需图书馆员之间更多合作。按照系统论观点,系统目标来自系统之外。所以,这个目标只能来自于图书馆员之外。由于图书馆员隶属于图书馆,所以,这个目标最初来自于图书馆。因而,图书馆员向图书馆员转移第三个角色是图书馆资源整合使用。从实践来看,转移是发现和开发人群文献信息需角色。在这个角色中,包含了情报工作、馆外服务和图书馆公共关系等。
  尽管图书馆是一个可以独立提供服务机构,然而,一方面,面对日益广泛社会文献需,单个图书馆逐渐觉得力不从心;另一方面,不同图书馆之间又存在着重复建设、造成社会投资浪费现象。于是,就为图书馆事业发展提供契机。
      3 图书馆事业角色演变
  图书馆事业是干什么?简单说,凡是单个图书馆无法解决、或者由单个图书馆各自解决最终导致保证“可获得性”目标受到损害问题,就应该由图书馆事业来承担。其实,由图书馆转移给图书馆事业角色,与图书馆员转移给图书馆角色比较相似,主是因为协调图书馆之间关系,整合优化图书馆之间资源配置以更地体现图书馆社会作用。
  从历史上看,图书馆事业产生,来源于对社会文献群控制需,首先是为了对文献进行目录控制。比,联合目录编制,使得人们可以了解存在什么文献可供利用。其次,是图书馆之间协调,比开展馆际互借、共享文献资源、统一行业标准等等。从馆际互借未必就能解决所有文献需求局限性出发,提出了建设文献保障体系概念,以保证文献可获得性。在建设文献保障体系基础上,才产生了图书馆之间资源共建共享,减少重复投资、节省社会投资,优化文献资源配置求。
  就目前面言,图书馆事业主解决是,文献有没有,可不可以获得问题。也就是说,图书馆事业主目标是,在宏观上保证文献保有和易得,其他目标都是围绕这个目标展开
  文献保有,可以通过把有价值知识单元转换为正式文献—比“灰色文献”收集和整理,以及尽量收全文献来实现。文献易得,可以在文献保有基础上,通过以下途径来实现:一是提供统一文献编目标准,保证文献可检索形式一致性,并且,组织可简易存取目录方式,实现对资源控制;二是合理分布资源分派络,为多数文献需求提供满足可能性;三是提供一定资源冗余,保证相同并发需求可以得到满足;四是提供简易文献存取方式,减少用户检索时间和从确知文献到获得文献时间,比推广图书馆自动化技术、开架服务、建设数图书馆等;五是把文献从存取和复制性能较低载体转换为存取和复制性能较高载体,比手写文献转变为印刷文献,把印刷文献转变为数文献等等。
  当然,图书馆事业还包括图书馆专业人才培训、术交流等等分目标。
  以上是目前所知属于图书馆事业范围内活动,至于图书馆事业也无法解决问题,就通过转移给商业部门来解决了。
      4 图书馆主体性
  图书馆领域中,一切具体对象,都会随着社会发展和技术进步,不断地在变化和转移,但是,图书馆主体性是不会改变
  按照可获得性论基本定义,图书馆研究对象是“文献群中知识单元可获得性”,图书馆工作就是“保证文献中知识单元可获得性”,因而,图书馆在可获得性论所定义实践领域中,具有主体地位。然而,根据笔者调查,在图书馆以往研究中,讨论图书馆主体性文章几乎是空白。由于这个原因,也许们能够理解为什么在图书馆基础研究中,有那么多提倡研究越界现象,尽管那可能意味着否定图书馆。这是由于那些研究者在不知不觉中,忽略了图书馆在图书馆研究领域所必须具有主体性地位。那么,图书馆主体性表现在哪几个方面呢?
    4.1 在实践中突出开拓图书馆特有领域
  应用部门工作独特性,是这个应用部门实践领域成为一个独立科研究领域立足之本。纵观图书馆发展历史,图书馆能够从产生之日起,在历史潮来潮往中始终保持着旺盛生命力,不是由上天指定了哪一个实践领域固定属于图书馆,而是图书馆人在社会需不断变化和增长中,以图书馆社会目为指导,因时而动,胆开拓,在与社会上其他文献信息提供机构竞争中赢得。因此,在实践中突出开拓图书馆特有领域,就是强调图书馆存在独特性。
  图书馆提供服务并不是一成不变,从历史上图书馆和图书馆员角色演变,就可以看出,图书馆员、图书馆、图书馆事业都是当社会文献信息需发展到一定规模,在人群中文献信息需离散规律作用下,逐渐产生。在文献中,已经讨论了这三者角色演变原因和历程,这讨论是这些角色是怎样演变
  按照经济说法,图书馆提供是一种无形产品服务,由于图书馆公益性,使得图书馆必须投入相当多精力去满足社会对文献信息基本需。随着时代发展,社会也随之发展了,当出现一些图书馆现有服务无法满足,同时,图书馆暂时还没有精力去满足时候,就为图书馆服务替代产品出现提供了契机。其他社会服务也就应运而生,以满足社会文献信息需。社会对替代产品量使用,就会使得原来图书馆实践领域社会作用不断削弱,这时候图书馆怎么办呢?还是让历史告诉
  图书馆最初功能是保存和整理人类文化成果,这是在文献生产不易、文献收集困难情况下产生。当文献生产已经行业化,特别是知识生产行业化和文献出版批量化实现之后,使得文献获得比较容易。这时候,保存和整理社会文化成果工作,不仅图书馆可以做,其他机构也可以做了。果图书馆仍然只做保存和整理人类文化成果工作,其社会作用就会降低。于是,图书馆就开始了第一次主体性思考:收藏这些书是为什么?仅仅是为了保存而保存吗?结果,得出了“书是为了用”结论。由于这时文献信息已经开始形成规模,于是,图书馆走向开放就成为了一种必然。
  免费借阅是图书馆走向开放改革成果。它是社会需量具有基本科知识劳动人口背景下形成。当社会对劳动人口素质求进一步提高,仅仅通过自教育已经难以满足时,各种提供继续教育服务就随之产生,虽然图书馆也可以利用自身各种有利条件开设各种培训,但是,也迟早会被淹没在社会需求汪洋,只成为其中一个普通岛屿。于是,图书馆开始把目光投向更为广阔人群,向社会提供全面文献信息服务。尽管社会文献需求已经开始向专门知识领域分化,各种情报服务机构纷纷成为了这些专门知识领域文献信息需满足者。图书馆只能在其中分得一杯羹。尽管文献信息提供领域充满了竞争,但是,图书馆已经在“为所有人提供文献信息服务”领域站稳了脚跟,并且,凭借这个领域再次站在了时代前列。只有到了文献载体多样化、文献信息获取渠道变得多样而便捷时候,这种服务身上光华才开始隐去。
  馆际互借是图书馆为了应对内容广泛文献需求而提供富有特色服务。这是由于图书馆公益性扩展而来,其他文献提供机构由于没有此广泛络和协调,或者由于商业竞争关系,很难效仿。特别是在文献载体基本上是记录重现一体化载体情况下,馆际互借更是独树一帜,使得图书馆在文献信息提供拥有一片独特领地,很长时间内没有其他机构能够涉足其间。然而,当文献信息时效性和针对性求进一步增强,特别是络技术兴起,使得异地信息可以及时协调地时候,文献传递一类商业服务介入就成为了可能。于是,图书馆又到了需面临进行新实践领域开拓时刻。
  以自由知识络为代表络文献体系,是笔者从可获得性论角度出发,对图书馆未来作出一个预言。它是否成立仍然需等待图书馆实践检验。从实际情况来看,图书馆实践领域何时会被削弱?被怎么削弱?是难以确定,但是,只图书馆界始终从可获得性论角度出发,不断研究最新文献技术在增强“文献群中知识单元可获得性”上可能性,在图书馆职业信念指引下胆开拓新属于图书馆独有实践领域,图书馆就能够在充满挑战21世纪,始终立于不败之地。
    4.2 在服务上强调图书馆员是满足用户需能动主体
  图书馆研究长期以来存在“实践和理论脱节”弊端实在不是现象。以至有人将图书馆研究分为“院派”和“实践派”两个阵营,有识之士频频呼吁理论界回归实践,可是,一些研究仍然不断地推出无视图书馆实践,特别是无视图书馆员在图书馆实践中主体性观点,比,“信息资源说”、“符号信息说”、“知识说”、“技术说”等等。这类观点简直让身处实践第一线图书馆员产生“们做到底是不是图书馆工作?”疑问。
  图书馆员在图书馆实践中主体性,表现在两个方面:一是图书馆员是满足用户需能动主体。们在谈到图书馆职业信念时就明确指出,图书馆员在实践中是专业技能和职业信念综合体。这样,在面对用户具体需求时候,图书馆员才能充分调动所掌握专业技术和资源,急用户之所急,尽量解决用户文献信息需求,在现有技术和技能无法很解决时,就发展新技术和技能来解决。只有专业技术,没有职业信念是无法成为一名合格图书馆员。图书馆职业信念,是推动图书馆事业发展精神动力。对于这一点,不知道那些无法涉及图书馆精神图书馆研究对象观点作何解释。
    4.3 在事业发展上,强调图书馆员是发展图书馆力量
  二是图书馆员是发展图书馆力量。既然,首先提出为用户新需求提出解决方案是图书馆员,图书馆发展就是在不断解决用户新型需过程中实现。那么,毫无疑问,直接推动图书馆发展也是图书馆员。这是“从实践到理论,再从理论到实践”命题在图书馆领域阐释。对于这一点需着重强调。因为,在数图书馆建立之后,“图书馆何发展”是一个新问题。由于在数图书馆中,用户基本上是自助使用,图书馆员在提供文献信息方面像已经无事可做了。那么,怎么能够说推动图书馆发展是图书馆员呢?果图书馆安心这样,图书馆不过是数据库提供商“二传手”而已,这种工作其他机构也可以做,长此以往,必将威胁到图书馆存在。数图书馆建成,图书馆员在文献信息提供方面作用被削弱,只是表明图书馆需开拓新实践领域,正是需图书馆员发挥能动性时候。因此,更强调图书馆员在发展图书馆中主体地位。
    4.4 在理论基础定位上以图书馆实践为中心
  图书馆之所以被称为图书馆,是因为图书馆实践本身包含了这门科所研究领域特殊矛盾。图书馆被称为图书馆并不像有些文章所说那样“纯属悲剧”,用图书馆这个在历史中长期存在具体事物,来指代在这个事物中所存在特殊矛盾,这种做法本身也无可厚非。毕竟前人不可能超越他们所处时代,现代人也一样。所以,们才切实地借助理论抽象和逻辑推理力量去探索图书馆未来。
  然而,果仔细地去推敲现有图书馆基础理论,并没有哪一个是真正建立在以图书馆实践为中心现象领域基础之上,也没有哪一个真正经得起严密推敲。从“矛盾说”到“交流说”,再到“信息资源说”,这些算是展开成了理论体系观点,给人感觉倒是越来越远离图书馆实践这个中心。不知道发展这些者们想过没有,图书馆研究远离了图书馆实践这个中心会导致什么结果:一是,图书馆最终不再成为图书馆。不知道有些者热衷于给图书馆改名,是否就是为了使图书馆最终不再研究图书馆实践了?有人搬出世界范围内图书馆院统纷纷改名换牌,来证明图书馆之没落。其实,从逻辑上看,这两者根本风马牛不相及。高等教育培养是适应社会需专门人才。当代社会激烈竞争,使得高等教育倾向于培养具有广泛适应性人才,以提高相关专业教育在教育市场上竞争力。这种市场上策略调整,难道也与图书馆是否成立有关吗?一个科之所以成为科,是因为它所研究领域中特殊矛盾是其他科所无法包含。这与教育市场策略在哪方面有逻辑上联系呢?二是,图书馆研究领域越来越宽泛,最终使得图书馆实践成为了没有理论指导实践。目前图书馆研究,尚未得出公认研究对象,只是因为目前研究尚未揭示出图书馆领域中矛盾特殊性,而绝不是图书馆实践领域中不存在区别于其他特殊矛盾。那种通过虚化和扩张来发展图书馆做法,实质上是对图书馆实践背叛。
  由于可获得性论本身提出,完全是从图书馆实践中抽象出来,因而,可获得性论中研究是始终以图书馆实践为中心。这一点从前面各文论述中也可以看出来。这就不作展开了。
    4.5 在理论研究中坚持“以为主”发展理论
  强调图书馆主体性,并不意味着图书馆就不研究其他科领域东西了,而是求研究其他东西最终为图书馆实践服务,而不是其他东西来取代图书馆基础理论内容。这包括两方面内容:
  一是对于图书馆实践部分,胆确认“这就是图书馆研究内容”。因为,有些观点在谈到图书馆实践领域特殊性时候,认为只有图书馆独有工作,才算体现了图书馆实践特殊性。其实,一种理论或者技术一旦产生,它就不可避免地被在所有可能发挥作用场合中使用,比图书馆文献分类、编目思想,就在很多场合使用。在这种情况下,对这种理论或者技术使用最为频繁领域,通常就成为了发展这种理论或者技术领域。相应地,这种理论或者技术也就是这个领域研究内容。所以,图书馆尽量深入研究图书馆工作,从中抽象出图书馆实践有别于其他科研究领域独特性,从而为确认图书馆实践主体部分提供标准。可获得性论认为图书馆实践主体部分,就是围绕“保证文献群中知识单元对于服务对象可获得性”而展开实践领域,并且,论证了这个领域在相近研究领域中独特性。因此,凡是可以应用于这个领域一切技术都属于图书馆研究范围。
  二是对于有利于发展图书馆理论和技术,积极引进,不害怕新理论和技术对原有理论体系冲击。比,有些人就担心将计算机和课程引入图书馆,可能使图书馆专业丧失个性。其实,图书馆实践任务,就是发明和使用各种技术手段,尽可能地保证文献群中知识单元对于服务对象可获得性。计算机和络作为一种信息处理手段,无疑就是图书馆应该研究内容。但是,图书馆研究并不是这些理论本身,而是这些理论和技术可能为达到图书馆社会目而作出新推进那部分。果把这些理论和技术本身也当作图书馆研究内容,那当然会冲击图书馆本身。所以,在上面才强调在理论基本定位上以图书馆实践为中心。由可获得性论逻辑推导而出络文献体系,可以看作是图书馆在研究新技术上,为达到图书馆社会目而作出新推进一个例子。
      5 小结
  本文根据可获得性论基本定义,讨论了图书馆员角色演变史,分析了新技术条件对图书馆工作和读者行为发生影响,提出图书馆员应当发展“信息挖掘”角色,并认为在自由知识络环境下,图书馆员角色主定位在“信息验证和信息协调”。从图书馆事业、图书馆、图书馆员三个层次讨论图书馆基础理论在逻辑上一致性,试图推演出图书馆基础理论逻辑结构。最后,讨论了图书馆主体性问题。
【参考文献】
  1.张沙丽.21世纪图书馆展望、预测与现实. 中国图书馆报,2000(4)
  2.肖燕.美国图书馆界关于文献传递研究与实践评析.图书馆杂志,2000(1)
  3.王知津,张福.数图书馆及其对图书馆员影响.图书馆工作与研究,2000(2)
 
 
  信息栏
 
 
 
 
  相关文章